Beschreibung
„Kunst des Feedbacks: Geben und Empfangen“ ist ein Workshop, der darauf abzielt, mit den Teilnehmern Fähigkeiten zu erarbeiten, die dabei helfen, Feedback für die eigene Entwicklung zu nutzen und auch beim Feedback geben effektiv und wertschätzend zu agieren.
In einer interaktiven und unterstützenden Umgebung lernen die Teilnehmer, wie sie mit Feedback umgehen können, um daran zu wachsen und den besten Nutzen für sich daraus ziehen. Dieser Zugang soll helfen, Beziehungen im eigenen Umfeld zu verbessern und persönliches sowie berufliches Wachstum fördern.
Ziel des Workshops
Ziel dieses Workshops soll sein, dass die Teilnehmer am Ende Techniken beherrschen, die sie dazu nutzen können, um Feedback für sie gewinnbringender zu verarbeiten. Es soll ein offener Zugang gefördert werden, der zu Veränderungsprozessen ermutigt und den aktiven Gestaltungsraum des eigenen Handelns beleuchtet.
Methodik und Didaktik
Der Workshop beinhaltet Methoden und Elemente aus Supervision und Coaching in Form von Reflexionsübungen sowie theoretischen Input aus der Kommunikationstheorie und dem Konfliktmanagement in Form von Gruppenübungen und kurzen Vorträgen.
Da es sich hierbei um ein Setting in einer heterogenen Gruppe handelt und an die Inhalte an den Input der Teilnehmer geknüpft sind, kann davon ausgegangen werden, dass diese stark variieren können.
Anzahl der Teilnehmer
Die Gruppengröße ist auf eine maximale Teilnehmerzahl von zwölf Personen beschränkt und die minimale Teilnehmerzahl soll 5 nicht unterschreiten.
Weitere Informationen
Diese Veranstaltung kann als Einzelveranstaltung angeboten werden, bietet aber auch die Möglichkeit von Follow-up Terminen, in denen der Fokus auf Reflexion des Anwendungs- und Veränderungsprozesses liegt.
Zielgruppe
Dieser Workshop richtet sich an alle Personen, die in ihrem beruflichen oder persönlichen Umfeld regelmäßig mit Feedback interagieren. Auch Personen, die ihre Fähigkeiten im Umgang mit Feedback verbessern und konstruktive Rückmeldungen geben möchten, sind herzlich eingeladen.